Linda Yaccarino è oggetto di pressioni da parte di amici e leader del settore pubblicitario affinché si dimetta dalla sua posizione dirigenziale presso X, precedentemente Twitter, ora di proprietà di Elon Musk. Assunta nel 2023 per rassicurare gli inserzionisti dopo un avvio tumultuoso dell’era Musk, la richiesta di dimissioni riflette le crescenti preoccupazioni sulla gestione aziendale e le performance finanziarie, con l’azienda che attualmente vale meno della metà dell’investimento iniziale di 44 miliardi di dollari.
Tuttavia, la sua posizione è ora messa a dura prova a causa del sostegno di Musk a contenuti antisemiti e della conseguente decisione di grandi marchi, come IBM, Apple, Walt Disney, Comcast e Warner Bros, 11:11 Media di Paris Hilton, di interrompere la pubblicità su X. Durante il fine settimana, un gruppo proveniente dal settore pubblicitario ha consigliato a Linda di dimettersi per preservare la sua reputazione. Tuttavia, la CEO sembra rifiutarsi di lasciare la sua posizione, motivando la sua decisione con la sua fede nella missione di X e nei suoi dipendenti.
Il CEO della società di consulenza di marketing AJL Advisory, Lou Paskalis, ha consigliato a Linda Yaccarino di dimettersi, avvertendo che rimanere al suo posto potrebbe danneggiare ulteriormente la sua reputazione. Paskalis ha anche sottolineato la necessità per Elon Musk di sviluppare un nuovo modello di guadagno, poiché la pubblicità sulla piattaforma X è notevolmente diminuita.
Nel frattempo, Yaccarino ha emesso una lettera ai dipendenti difendendo la posizione di X. La CEO parla di “cospirazione” nei confronti di X e di manipolazione dei post. Il suo vero pensiero è che “non esiste nessun’altra piattaforma che lavora così duramente per proteggere la libertà di parola come X“. Per recuperare una parte delle entrate mancanti, X ha chiesto aiuto nientemeno che al proprio figlio, l’esperto Matt Madrazo.
A lui spetterà riprendere l’attività di pubblicità politica sulla piattaforma. La posizione di Linda Yaccarino è sempre più difficile. Le pressioni per dimettersi sono forti, ma la CEO sembra determinata a resistere. La sua decisione avrà un impatto significativo sul futuro di X.