Quando si cerca lavoro, si è spesso vittima di una sorta di asimmetria informativa. Il datore di lavoro può scandagliare la rete alla ricerca di mille informazioni diverse su coloro che si candidano a lavorare nella sua azienda, mentre questi ultimi difficilmente possono sapere quello che realmente avviene in azienda.
Proprio per riequilibrare il rapporto tra chi offre lavoro e chi lo cerca, da oggi è disponibile un nuovo portale a disposizione degli utenti della rete: parliamo di Ayo (https://goo.gl/vSd3Tc), acronimo di “About your Office”.
Ayo altri non è che un portale nel quale dipendenti, o ex impiegati, di una data azienda possono iscriversi e rilasciare, in forma rigorosamente anonima, dei feedback sull’azienda per la quale lavoravano. Assieme a feedback possono essere anche incluse informazioni circa le politiche retributive, le concrete possibilità di carriera, le selezioni interne (in questo ambito si realizza una partnership tra Ayo e diverse aziende): ovviamente non viene trascurato nemmeno la valutazione sull’ambiente di lavoro in sé in modo da far capire che clima si respira in azienda, come vengono inserite le persone neo-assunte (se vengono formate adeguatamente o subito lanciate “nella mischia”).
Interessante è anche la valutazione sull’eventuale diverso trattamento economico erogato a uomini e donne: in questo modo si può valutare, con più completezza, se farsi assumere da una data azienda sia più o meno appetibile.
Il sistema di commenti e feedback appare ancora acerbo, vista la giovinezza del progetto in sé, anche se sono stati già adottati tutti gli accorgimenti affinché i commenti inseriti siano attendibili e non offensivi: in tal senso è doveroso sottolineare che tutti i feedback inseriti saranno soggetti alla moderazione dello staff del progetto.
Completa il tutto una sezione per aziende nella quale queste ultime possono inserire, come anticipato, gli annunci e rispondere ai commenti ed ai feedback lasciati, anonimamente, dagli utenti del portale. Da provare!