La storia è di quelle che meritano di essere raccontate.
Martina Camuffo, 36 anni, veneta, si era distinta nel precedente lavoro tanto che, resosi vacante un posto in una nuova azienda, si è pensato a lei e le si è proposto il classico colloquio conoscitivo.
Ha fatto il colloquio incinta di sette mesi, ma mai si sarebbe aspettata che la richiamassero e le proponessero davvero il lavoro. Non è bastato, infatti, il suo pancione in bella vista a scoraggiare due imprenditori veneti dall’assumerla.
La sua fortuna, oltre alle doti notate in quanto valida e capace lavoratrice, è stata quella di relazionarsi con un datore di lavoro che aveva vissuto sulla propria pelle, o meglio su quella di sua moglie, l’ingiustizia dell’essere scartati solo perché futura mamma. Così, d’accordo con il suo socio, hanno deciso di scegliere in base a competenze e capacità senza farsi offuscare il giudizio dalla situazione personale della donna.
Insomma, l’imprenditore non voleva cadere nello stesso errore di cui la sua famiglia era stata vittima e, pertanto, pensando fosse la persona giusta su cui investire, ha convinto anche il socio che sarebbe valsa la pena attenderla qualche mese.
Martina dovrebbe partorire il 16 febbraio; dopo i cinque mesi che le spettano per legge a casa con la bimba, inizierà questo suo nuovo percorso nel mondo del lavoro. Di fronte al valore della persona , si è scelto di darle un’opportunità e la signora ammette di sentirsi fortunata e, forse proprio per questo, piena di un’incredibile carica per affrontare al meglio questo nuovo lavoro.
Uno sguardo aperto e fiducioso quello dei tue titolari veneti, praticamente impossibile da riconoscere, oggi, nel triste panorama lavorativo nostrano e non.
La maternità è quasi una condanna sul piano lavorativo, una donna in carriera che sceglie di avere un bambino sembra perdere qualsiasi valore produttivo, come se la mamma fagocitasse la lavoratrice. Assurdo.